TMGB INNOVATIES
ADVIES
GELIJKWAARDIGHEID . DIVERSITEIT. INCLUSIEF. WELZIJN. ONTWIKKELING . LEIDERSCHAP
VERENIGD KONINKRIJK . FRANKRIJK. BULGARIJE. NEDERLAND . SPANJE. VERENIGDE STATEN
WAT MENSEN ZEGGEN
jeremy phillips,
Jeremy Philips Consulting
Talmoed heeft een uniek vermogen dat wordt gezien in de beste trainers en facilitators: door zijn zachte, onderzoekende geest en diverse toolkit creëert hij ruimte voor ontdekking, innovatie, noodzakelijk ongemak en oplossingen. Hij maakt de moeilijk lijken moeiteloos. De tijd wordt speels. Het ondoorzichtige wordt helder.
Noémi Canelles
Adviseur Socioloog bij de afdeling Preventie
Barcelona, Spanje
Ik ontmoette Talmud tijdens een trainingsworkshop terwijl hij adviseur was voor Open Society Foundations. Ik was onder de indruk van zowel zijn enthousiasme als zijn kennis. Toen een soortgelijk project in Barcelona van start ging, moest hij het zijn om het hele team op te leiden. Talmoed kwam en hielp ons het project voor te stellen, hij gaf ons heel veel nuttige tips, en meer dan dat, hij deelde zijn overtuigingen en zijn passie voor het werken met mensen met ons. Zijn toewijding is gewoon inspirerend en hij zorgt ervoor dat je een betere professional en persoon wilt worden.
Janet Daby MP
Parlementslid
Het programma van de Talmoed zal van groot nut zijn in het VK.
Deze training Onbewuste vooringenomenheid is innovatief en gaat in op micro-ongelijkheid, impliciete vooringenomenheid, metacognitie, afwijkend denken, effectieve communicatie en het opbouwen van relaties.
Nick Glyn,
Senior programmamedewerker, Open Society Foundation
Ik heb met Talmud gewerkt, zowel in het VK als in het buitenland, in mijn hoedanigheid van senior politieagent, terwijl ik samenwerkte met Open Society Foundations als adviseur bij het onderzoeken van de kwestie van racisme, discriminatie en onbewuste vooroordelen bij de politie. Ik vond Talmoed een kalm, intelligent, inzichtelijk persoon die geweldige relaties met mensen ontwikkelde en in staat was om hun ontwikkeling te ondersteunen. Hij is een ervaren trainer/facilitator en prettig om mee samen te werken.
Vincent Neate,
voormalig Head of Sustainability Services, & Partner bij KPMG UK
“Ik ken de Talmoed al vele jaren en vanaf het begin werd hij iemand van wie ik wist dat ik altijd op hem kon vertrouwen voor een wijs en inzichtelijk perspectief. Hij is geduldig en luistert, ongeacht het onderwerp en denk goed na voordat je advies geeft. Hij heeft bij vele gelegenheden laten zien dat hij mijn hart en geest net zo goed kent als ik, en hij heeft een geweldig vermogen om je een krachtig en goed gevoel over jezelf te geven, ongeacht de uitdagingen waarmee je denkt te worden geconfronteerd.
Dr. Ian Dodds FRSA, winnaar van de lotusprijs, 2017, voor Lifetime Achievement in Pioneering Inclusive Cultures, TMGB Associate
'Talmoed is een uitzonderlijke collega en professional.
Ik ken Talmoed al vier jaar en heb hem ervaren als inzichtelijk, gewetensvol en ijverig in zijn benadering van inclusie en diversiteit.
Naast het delen van mijn eigen praktijk met hem, heeft Talmud zijn eigen innovatieve benadering van gedragsverandering ontwikkeld, een inclusieve cultuur opgebouwd, gebruikmakend van onontdekt talent en groepsdynamiek. Hij en zijn team hebben de knowhow om met succes inclusieve culturen op te bouwen die hoge prestaties, geweldige klantenservice, ras- en gendergelijkheid, innovatie, een hoog niveau van werknemerswelzijn en een hoge mate van werknemersbetrokkenheid leveren.
Ik ben er trots op een medewerker te zijn in de inspanningen van TMGB en zou Talmud en zijn team ten zeerste aanbevelen aan elk bedrijf of elke organisatie'.
L. Warren Pimm, voormalig oprichter van SDCL LLP, Partner en Sr. Managing Director bij Pan American Finance
'In een internationale, mondiale gemeenschap is diversiteit nu de norm - in organisaties, overheden, scholen en de samenleving als geheel. In die context heeft culturele vooringenomenheid, bewust of onbewust, geen plaats in onze wereld van vandaag. Echter van cruciaal belang - alleen de "eerste stap" van opschieten en samenwerken is de enige laagste stap die je kunt zetten. We moeten samenwerken om de veel hogere resultaten te ontsluiten die kunnen voortvloeien uit het omarmen van diversiteit binnen een organisatie, het ontsluiten van lessen, inzichten en levenslessen uit elkaars culturen en achtergronden. Alleen dan kunnen we veel betere resultaten behalen voor onze organisaties, scholen, overheden en samenlevingen. Alleen dan ontsluiten we ons ware potentieel.
Talmud Bah en zijn team van TMBG Innovations bereiken deze resultaten op een hoger niveau met de organisaties waarmee ze samenwerken. Ze gaan veel verder dan de eerste stappen van het identificeren van bewuste of onbewuste vooroordelen en het streven om diverse groepen op basisniveau samen te laten werken. Ze komen veel hoger op de prestatieketen in het creëren van echte inzichten, die de volledigheid en ongelooflijke waarde omarmen van onze verschillen bij het transformeren van de organisaties waarmee ze werken.
We raden elke organisatie aan om nauw en langdurig samen te werken met Talmud en zijn team bij TMGB Innovations, om het ware potentieel van uw organisatie te ontsluiten'.
.jpg){kind=small}
